Le parcours Nouvel Élan offre une approche innovante et structurée pour accompagner les demandeurs d’emploi de 50 ans et plus dans leur retour sur le marché du travail. Ce programme est conçu pour accélérer l’insertion professionnelle des profils expérimentés tout en répondant aux besoins en compétences des entreprises locales.
Pré-requis pour intégrer le dispositif : être demandeur d’emploi, avoir 50 ans ou plus, résider sur le territoire de la Communauté de communes Chabris – Pays de Bazelle ou de la Communauté de communes La Châtre – Sainte-Sévère
Valoriser l’expérience et développer de nouvelles compétences
Nouvel Élan met en avant l’expertise accumulée au fil des années, tout en offrant la possibilité d’acquérir de nouvelles aptitudes, adaptées aux évolutions du marché de l’emploi. Les participants repartent ainsi avec un bagage renforcé, valorisable auprès des recruteurs.
Un accompagnement personnalisé et orienté résultats
Le parcours s’étend sur 5 semaines, soit 40 heures d’accompagnement, combinant ateliers collectifs et entretiens individuels. Cette formule garantit un équilibre entre apprentissage collaboratif et suivi personnalisé, permettant à chacun de progresser à son rythme et selon ses objectifs.
Et après le parcours ?
Pour assurer la pérennité des acquis, chaque participant bénéficie de 3 entretiens de suivi et rejoint le Club Nouvel Horizon, un espace d’échanges et de ressources favorisant la consolidation des progrès et le renforcement du réseau professionnel.
Avec Nouvel Élan, le retour à l’emploi pour les 50 ans et plus devient plus accessible, motivant et concret, transformant l’expérience et l’expertise en véritables atouts pour le marché du travail.
Pour en savoir plus ou vous inscrire au parcours Nouvel Élan, contactez-nous :
Email : pascale.guignon@bge-berrytouraine.com
Téléphone : 06 40 91 33 44
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