Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Objectifs de la formation :

Savoir détecter et évaluer les risques
Savoir faire vivre la démarche d’évaluation des risques
Savoir formaliser le DUERP et le plan d’action associé

Le DUERP est obligatoire pour toute entreprise qui compte au moins un salarié dès la création de votre entreprise ou si vous n’avez pas de salarié mais que vous accueillez du public. Le DUERP doit être mis à jour au minimum chaque année.

Le DUERP permet d’inscrire le monde du travail dans une démarche continue de prévention des risques pour protéger vos salariés. Il sert à réduire les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles et à améliorer les conditions de travail de vos salariés.

Contenu de la formation

Sensibilisation à la démarche des Préventions des risques

Rappel du cadre réglementaire
présentation des différents décrets
déterminer les enjeux économiques et sociaux
identifier les responsabilités du chef d’entreprise
intégrer la gestion de la santé et de la sécurité au travail dans toutes les fonctions de l’entreprise
harmoniser la politique de santé et de sécurité avec les autres politiques de l’entreprise
identifier les différents référentiels en santé et sécurité au travail
Identifier les acteurs incontournables en matière de sécurité et de santé au travail
Comprendre la notion de risques professionnels et identifier les typologies de risques

Méthodologie et rédaction du DUER

Réaliser un état des lieux
Déterminer les risques
Évaluer les conséquences à partir d’une grille de cotation
Hiérarchiser les risques
Planifier la démarche de prévention
structurer et rédiger le DUERP
suivre les résultats du plan d’action
gérer la diffusion du DUERP au sein de l’entreprise et des partenaires sociaux.
Prise en main d’outils/logiciels pour la gestion des risques professionnels de votre entreprise.

Public et prérequis

Public visé :

Employeurs, animateurs sécurité, élus CSE

Prérequis d’entrée en formation

Aucun prérequis.

Modalités

Moyens pédagogiques :
La formation propose des apports théoriques et méthodologiques ; travaux en sous-groupes et échange en grand groupe ; travaux pratiques.

Moyens techniques :
Formation en séquence présentielle et/ou synchrone à distance.

Moyens d’encadrement :
Assistance technique et pédagogique : assistance@bge-berrytouraine.com 02 54 36 58 67.

Modalités d’évaluation :
Un test de positionnement est réalisé en début de formation afin d’identifier les acquis initiaux et d’adapter au mieux le parcours pédagogique. Tout au long de la formation, des exercices, des mises en pratique ainsi que des quiz interactifs (type Kahoot) permettent de vérifier l’assimilation progressive des contenus. Une évaluation finale est ensuite menée pour mesurer l’atteinte des objectifs et valider les compétences développées.

Enfin, un questionnaire de fin de formation est adressé à chaque participant afin d’évaluer sa satisfaction et d’identifier d’éventuelles pistes d’amélioration.